artykuł nr 16

Zarządzenie Nr 65/2018

Burmistrza Miasta i Gminy Cieszanów

z dnia 6.07.2018r.

 

w sprawie powołania Komisji Konkursowej do przeprowadzenia konkursu
na stanowisko dyrektora Szkoły Podstawowej im. płk Bronisławy Wysłouchowej

z Szabatowskich w Cieszanowie

Na podstawie art. 63 ust. 14 w zw. z art. 29 ust. 1 pkt 2 ustawy z 14.12.2016 r. - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2018r. poz. 996 ze zm.), art. 30 ust. 1 ustawy z  8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2018 r. poz. 994 ze zm.) oraz § 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 11 sierpnia 2017 r. w sprawie regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, publicznej szkoły podstawowej, publicznej szkoły ponadpodstawowej lub publicznej placówki oraz trybu pracy komisji konkursowej (Dz.U. z 2017 poz. 1587)

zarządzam, co następuje:

§ 1

 

Powołuje się Komisję Konkursową do przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora Szkoły Podstawowej im. płk Bronisławy Wysłouchowej z Szabatowskich
w Cieszanowie w składzie:

1.   Przedstawiciele organu prowadzącego:

1)   Pan Adam Zaborniak – Przewodniczący Rady Miejskiej w Cieszanowie

2)   Pan Stanisław Myśliwy - Przewodniczący Komisji Oświaty, Kultury i Sportu Rady Miejskiej w Cieszanowie

3)   Pani Dorota Sanok – Inspektor ds. oświaty w Urzędzie Miasta i Gminy Cieszanów.

2.   Przedstawiciele organu sprawującego nadzór pedagogiczny:

1)   Pani Ewa Jakubas - starszy wizytator Kuratorium Oświaty,

2)   Pan Augustyn Jędruchów – starszy wizytator Kuratorium Oświaty,

3)   Pan Bartosz Szymański – starszy wizytator Kuratorium Oświaty.

3.   Przedstawiciele rady pedagogicznej:

1)   Pani Marta Rydzewska,

2)   Pani Anna Kołodziej.

4.   Przedstawiciele rady rodziców:

1)   Pani Joanna Makuch,

2)   Pani Anna Wolanin.

5.   Przedstawiciel Komisji Międzyzakładowej Pracowników Oświaty i Wychowania NSZZ "Solidarność" - Pan Edward Misztal – Przewodniczący PO i W w Lubaczowie.

6.   Przedstawiciel Związku Nauczycielstwa Polskiego - Pani Krystyna Mazurek – Sekretarz Zarządu Oddziału ZNP w Cieszanowie.

 

§ 2

 

Funkcję przewodniczącego Komisji powierza się Panu Adamowi Zaborniakowi.

 

§ 4

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

 

artykuł nr 17

Zarządzenie Nr 64/2018

Burmistrza Miasta i Gminy Cieszanów

z dnia 05-07-2018 r.

 

w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko: Pełnomocnika ds. profilaktyki  i rozwiązywania problemów alkoholowych w Urzędzie Miasta i Gminy Cieszanów.

 

Na podstawie art. 11 i 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz.U. 2018.1260) zarządza co następuje:

 

§1

 Ogłasza się konkurs na stanowisko: pełnomocnika ds. profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych w Urzędzie Miasta Gminy Cieszanów.

 

§2

 W celu przeprowadzenia postępowania konkursowego powołuje się Komisję Konkursową

w składzie

1. Andrzej Szymanowski – przewodniczący komisji,

  2. Stanisław Zarębski – członek komisji

  3. Agnieszka Kopciuch – członek komisji

  4. Urszula Duda  - członek komisji

    §3

 Wymagania wobec kandydatów oraz warunki konkursu zostały określone w ogłoszeniu   o konkursie stanowiącym załącznik do niniejszego zarządzenia.

 

§4

 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania


 

  BURMISTRZ MIASTA I GMINY W CIESZANOWIE

 

Ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie i Gminy Cieszanów 37-611 Cieszanów, ul. Rynek 1

 

Stanowisko pełnomocnika ds. profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych w Urzędzie Miasta i Gminy Cieszanów

 

Wymagania konieczne:

1. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku,

2. pełna zdolność do czynności prawnych i pełnienia praw publicznych,

3. obywatelstwo polskie,

4. nieposzlakowana opinia,

5. wykształcenie wyższe,

6. staż pracy – min. 3 lata /w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, w służbie cywilnej, w urzędach państwowych lub prowadzenie działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku

7. znajomość Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych

8.  znajomości obsługi komputera

9. Bardzo dobra znajomość przepisów prawa samorządowego, przepisów dot. ustawy  o  wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi,

 

Wymagania dodatkowe:

1. Znajomość obsługi programu „Proton”

2. Odpowiedzialność, kreatywność, zdolność samodzielnego organizowania pracy.

3. Umiejętność pracy pod presja czasu

4. Umiejętność pracy w zespole

5. Mile widziane doświadczenie w pracy socjalnej

 

Zakres odpowiedzialności:

Do zakresu stanowiska pełnomocnika ds. profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych w Urzędzie Miasta i Gminy Ciesznów należy:

 

1) Coroczne przygotowywanie propozycji zadań do Gminnego Programu Profilaktyki  

 i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych.

2)  Przygotowywanie projektu budżetu Gminy w dziele „Ochrona zdrowia” odpowiadającemu propozycjom zawartym w Gminnym Programie Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych.

3)  Opracowywanie sprawozdania z realizacji Gminnego Programu Profilaktyki     i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz budżetu w dziale „Ochrona zdrowia”.

4)  Koordynowanie prawidłowości realizacji zadań wynikających z Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych.

5)  Inicjowanie przedsięwzięć mających na celu realizację zadań zawartych w Gminnym Programie Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych.

6)  Przygotowywanie umów o dotacje celowe przekazywane Gminie na zadania bieżące na podstawie porozumień między jednostkami samorządu terytorialnego

7)  Przygotowanie umów na dotacje celowe z budżetu na finansowanie lub dofinansowanie zadań zleconych do realizacji stowarzyszeniom i innym organizacjom pozarządowym.

8)  Przyjmowanie sprawozdań z wykorzystania dotacji.

9)  Przedkładanie właściwych dokumentów finansowych do księgowości urzędu gminy.

10)  Dokonywanie bieżącej oceny przydatności edukacyjnej napływających ofert programów profilaktycznych oraz przekazywanie propozycji głównie do szkół z terenu gminy.

11)  Współpraca w zakresie realizacji Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych z następującymi jednostkami:

a.   Gminnym Ośrodkiem Pomocy Społecznej – przyjmowanie informacji o środowiskach,  w których występuje problem uzależnień,

b. Komendą Powiatową Policji – monitorowanie interwencji, których przyczyną jest nadużywanie alkoholu,

c.   Sądem Rejonowym w Lubaczowie – Sąd Rodzinny i Nieletnich,

d.  Kościołem Katolickim i innymi kościołami,

e.    pełnomocnikiem województwa ds. Rozwiązywania Problemów Alkoholowych,

f.    Stowarzyszeniem Animatorów Trzeźwości w Przemyślu,

g. Stowarzyszeniem Klubu Abstynenta „Roztocze” w Lubaczowie,

h.  Stowarzyszeniem na Rzecz Trzeźwości „Via” w Lubaczowie,

i.  placówkami ochrony zdrowia zajmującymi się terapią osób uzależnionych    i współuzależnionych – kierowanie do tych placówek osób uzależnionych   i współuzależnionych oraz bieżąca kontrola systematyczności i skuteczności podejmowanej terapii,

j.  dyrektorami szkół z terenu gminy – tworzenie wspólnych programów edukacji dotyczących uzależnień,

k.  współpraca z innymi instytucjami i organizacjami w miarę pojawiających się potrzeb.

12) Obsługa Miejskiej Komisji ds. Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych.

13)  Informowanie członków GKRPA o terminie posiedzenia.

14)  Pisanie wezwań dla osób na rozmowy wychowawczo - ostrzegawcze.

15)  Protokołowanie w/w rozmów przeprowadzonych przez członków GKRPA.

16)  Realizowanie decyzji Komisji dotyczących dalszego postępowania wobec osób wezwanych.

17)  Przekazywanie wytycznych do pracy Miejskiej Komisji ds. Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych – kierowanie w miarę potrzeb na szkolenia uaktualniające wiedze niezbędną do pracy w Komisji.

18)  Przyjmowanie informacji o osobach mających problemy z nadużywaniem alkoholu.

19)  Bieżąca współpraca z Gminnym Ośrodkiem Pomocy Społecznej i samorządami wiejskimi w zakresie rozpoznawania środowisk, rodzin i osób wymagających pomocy ze względu na nadużywanie alkoholu.

20)  Załatwianie formalności związanych z zakupem usług zdrowotnych dla osób kierowanych na badania w przedmiocie uzależnienia od alkoholu.

21)  Pisanie do Sądu wniosków oraz kompletowanie dokumentów na leczenie osób zgłoszonych.

22)  Organizowanie we współpracy z Przewodniczącym Miejskiej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych posiedzeń Komisji, ustalenie trybu i form pracy.

23)  Ustalenie we współpracy z Przewodniczącym Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych.

24)  Uczestniczenie w kontroli placówek prowadzących sprzedaż napojów alkoholowych.

25)  Przygotowywanie odpowiedzi na bieżącą korespondencję.

26)  Dokonywanie zakupów niezbędnych do realizacji Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych, zgodnie z przepisami ustawy o zamówieniach publicznych.

27)  Przygotowywanie uchwał w sprawie Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych.

 

 

 

Warunki pracy:

Stanowisko pracy zlokalizowane jest w budynku biurowym i wyposażone w urządzenia biurowe, jak komputer z oprzyrządowaniem, telefon, biurko i inne sprzęty, które spełniają ogólne wymagania.

 

A.   Wymagane dokumenty:

a) Życiorys

b) List motywacyjny

c)   Dokument poświadczający wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów)

d) Kwestionariusz osobowy

e)   Oświadczenie o niekaralności

f)   Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i pełni praw publicznych,

g) Oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych w związku z procesem rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2016.922 j.t.)

 

Kandydat, który posiada dokument potwierdzający niepełnosprawność obowiązany jest do złożenia wraz z wymaganymi dokumentami,

W miesiącu styczniu 2018r. wskaźnik zadarnienia osób niepełnosprawnych
w Urzędzie Miasta i Gminy Cieszanów, w rozumieniu przepisów i rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej 6 %.

 

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem „konkurs na stanowisko pełnomocnika  ds. profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych w Urzędzie Miasta i Gminy Cieszanów” w terminie do dnia 19 lipca  2018r. do godziny 15-tej na adres Urzędu Miasta i Gminy w Cieszanowie, ul. Rynek 1; 37-611 Cieszanów – pok. Nr 19 (sekretariat). Otwarcie kopert nastąpi po upłynięciu terminu składania ofert. Oferty, które wpłyną po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.

Lista kandydatów spełniających wymagania formalne zostanie ogłoszona 23 lipca 2018r.

Dla osób spełniających  wymagania formalne rozmowa kwalifikacyjna oraz test pisemny odbędzie się  dniu  25 lipca 2018r.  o godzinie 10-tej w Urzędzie Miasta i Gminy Cieszanów.

 

 

 

artykuł nr 18

Zarządzenie Nr 59/2018

Burmistrza Miasta i Gminy Cieszanów

z dnia 27-06-2018 r.

 

w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko: Inspektor ds. ochrony danych osobowych w Urzędzie Miasta i Gminy Cieszanów. 

Na podstawie art. 11 i 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2016.902t.j.) zarządza co następuje:

§1

Ogłasza się konkurs na stanowisko: inspektora ds. ochrony danych osobowych w Urzędzie Miasta Gminy Cieszanów.

§2

 W celu przeprowadzenia postępowania konkursowego powołuje się Komisję Konkursową

w składzie:

1. Andrzej Szymanowski – przewodniczący komisji,

2. Stanisław Zarębski – członek komisji

3. Agnieszka Kopciuch – członek komisji

4. Urszula Duda - członek komisji

§3

Wymagania wobec kandydatów oraz warunki konkursu zostały określone w ogłoszeniu o konkursie stanowiącym załącznik do niniejszego zarządzenia.

§4

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania


 

BURMISTRZ MIASTA I GMINY W CIESZANOWIE

Ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie i Gminy Cieszanów 37-611 Cieszanów, ul. Rynek 1

Stanowisko Inspektora ds. ochrony danych osobowych w Urzędzie Miasta i Gminy Cieszanów

Wymagania konieczne:

 1. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku,

2. pełna zdolność do czynności prawnych i pełnienia praw publicznych,

3. obywatelstwo polskie,

4. nieposzlakowana opinia,

5. wykształcenie wyższe,

6. 3 letni straż pracy na stanowisku urzędniczym

7. praktyczna i teoretyczna wiedza z zakresu:- krajowych i europejskich przepisów o ochronie danych osobowych (w szczególności dokładna znajomość RODO),

8. działania i funkcjonowania systemu oświaty (przedszkoli, szkół i placówek oświatowych),

9. procedur administracyjnych i funkcjonowania jednostki samorządu terytorialnego (gminy),

10. operacji przetwarzania danych, systemów informatycznych i zabezpieczeń

  11. znajomości obsługi komputera

Wymagania dodatkowe:

1. Znajomość obsługi programu „Proton”

2. doświadczenie w pracy operacyjnej związanej z zarządzaniem bezpieczeństwem informacji

3. specjalistyczna wiedza z zakresu prawa i praktyk w dziedzinie ochrony danych (studia podyplomowe, szkolenia) oraz umiejętność realizacji ustawowych zadań,

4. zdolność do promowania kultury ochrony danych wewnątrz organizacji. Zakres odpowiedzialności:

Do zakresu stanowiska inspektora ds. ochrony danych osobowych w Urzędzie Miasta i Gminy Ciesznów należy:

 - informowanie administratorów danych osobowych oraz pracowników o obowiązkach związanych z ochroną danych osobowych o zadaniach spoczywających na nich na mocy RODO oraz innych przepisów o ochronie danych i doradzanie im w tym zakresie,

 - monitorowanie procesów przetwarzania danych osobowych,

 - przeprowadzanie szkoleń z zakresu ochrony danych osobowych,

- przeprowadzanie audytów,

- ciągłe monitorowanie operacji przetwarzania danych osobowych w systemach informatycznych,
- dokonywanie oceny skutków (analiza ryzyka) na planowe operacje związane z przetwarzaniem danych osobowych,

 - współpraca z organem nadzorczym (Prezesem UODO),

 - pełnienie funkcji punktu kontaktowego w kwestiach związanych z przetwarzaniem danych osobowych w placówkach oświatowych Gminy i Miasta Cieszanów.

Warunki pracy:

-  wymiar etatu: pełen etat,

-  umowa na czas nieokreślony po zakończeniu okresu próbnego  

 

A. Wymagane dokumenty:

-  list motywacyjny oraz CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,

-  kserokopie świadectw pracy,

-  kserokopie dokumentów  potwierdzających wykształcenie i  posiadane kwalifikacje zawodowe,
-  oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,

-  oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

 

 

 

a) Życiorys 

b) List motywacyjny 

c) Dokument poświadczający wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów)

d) Kwestionariusz osobowy

f) Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i pełni praw publicznych, 

g) Oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych w związku z procesem rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2016.922 j.t.)

Kandydat, który posiada dokument potwierdzający niepełnosprawność obowiązany jest do złożenia wraz z wymaganymi dokumentami,

W miesiącu styczniu 2018r. wskaźnik zadarnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta i Gminy Cieszanów, w rozumieniu przepisów i rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej 6 %.

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem „konkurs na stanowisko Inspektora ds. ochrony danych osobowych w Urzędzie Miasta i Gminy Cieszanów” w terminie do dnia 11 lipca 2018r. do godziny 15-tej na adres Urzędu Miasta i Gminy w Cieszanowie, ul. Rynek 1; 37-611 Cieszanów – pok. Nr 19 (sekretariat). Otwarcie kopert nastąpi po upłynięciu terminu składania ofert. Oferty, które wpłyną po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.

Lista kandydatów spełniających wymagania formalne zostanie ogłoszona 16 lipca 2018r.

Dla osób spełniających wymagania formalne rozmowa kwalifikacyjna oraz test pisemny odbędzie się dniu 23 lipca 2018r. o godzinie 10-tej w Urzędzie Miasta i Gminy Cieszanów.

 

artykuł nr 19

Zarządzenie Nr 58/2018
Burmistrza Miasta i Gminy Cieszanów
z dnia 25 czerwca 2018 r.

w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko Dyrektora Szkoły Podstawowej
im. płk Bronisławy Wysłouchowej z Szabatowskich w Cieszanowie

Na podstawie art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym
(Dz. U. z 2018 r. poz. 994 ze zm.) art. 63 ust. 1 i 10 w zw. z art. 29 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016r. - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2017r. poz. 59 ze zm.), oraz § 1 ust. 1 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017r. w sprawie regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, publicznej szkoły podstawowej, publicznej szkoły ponadpodstawowej lub publicznej placówki oraz trybu pracy komisji konkursowej (Dz. U. z 2017r. poz. 1587)

zarządzam, co następuje:

§ 1

1.   Ogłaszam konkurs w celu wyłonienia kandydata na stanowisko Dyrektora Szkoły Podstawowej im. płk Bronisławy Wysłouchowej z Szabatowskich w Cieszanowie.

2.   Treść ogłoszenia o konkursie stanowi załącznik do niniejszego zarządzenia.

§ 2

Postępowanie konkursowe przeprowadzone zostanie zgodnie z zasadami określonymi
w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, publicznej szkoły podstawowej, publicznej szkoły ponadpodstawowej lub publicznej placówki oraz trybu pracy komisji konkursowej (Dz. U. z 2017r. poz. 1587).

§ 3

Ogłoszenie o konkursie zamieszcza się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy Cieszanów oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miasta i Gminy Cieszanów.

§ 4

Konkurs przeprowadzi Komisja konkursowa powołana przez Burmistrza Miasta i Gminy Cieszanów odrębnym zarządzeniem.

§ 5

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

 

 

Załącznik do Zarządzenia nr 58/2018
Burmistrza Miasta i Gminy Cieszanów
z dnia 25 czerwca 2018 r.

OGŁOSZENIE O KONKURSIE

Burmistrz Miasta i Gminy Cieszanów
ogłasza konkurs na kandydata na stanowisko Dyrektora Szkoły Podstawowej
im. płk Bronisławy Wysłouchowej z Szabatowskich
w Cieszanowie

 

 

I. Organ prowadzący szkołę:

Gmina Cieszanów, ul. Rynek 1

II.   Nazwa i adres szkoły, której dotyczy konkurs:

Szkoła Podstawowa w im. płk Bronisławy Wysłouchowej z Szabatowskich
w Cieszanowie, Nowe Sioło ul. Mickiewicza 73

III. Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia wymagania określone
w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w publicznym przedszkolu, publicznej szkole podstawowej, publicznej szkole ponadpodstawowej oraz publicznej placówce
(Dz. U. z 2017 poz. 1597):

1.   nauczyciel mianowany lub dyplomowany, który spełnia łącznie następujące wymagania:

1)   posiada wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny oraz przygotowanie pedagogiczne i kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danej szkole, lub placówce;

2)   ukończył studia wyższe lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą, prowadzony zgodnie z przepisami
w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli;

3)   posiada co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela
lub pięcioletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego;

4)   uzyskał:

a)    co najmniej dobrą ocenę pracy w okresie ostatnich pięciu lat pracy lub

b)    pozytywną ocenę dorobku zawodowego w okresie ostatniego roku albo

c)    w przypadku nauczyciela akademickiego – pozytywną ocenę pracy w okresie ostatnich czterech lat pracy w szkole wyższej

-   przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora, a w przypadku,
o którym mowa w art. 63 ust. 11 i 12 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe, jeżeli nie przeprowadzono konkursu – przed powierzeniem stanowiska dyrektora,

5)   spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;

6)   ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych;

7)   nie był prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm.) - dotyczy nauczyciela, a w przypadku nauczyciela akademickiego – karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 140 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo
o szkolnictwie wyższym (
Dz.U.2017 poz. 2183 ze zm.), oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne;

8)   nie był skazany prawomocnym wyrokiem za  umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;

9)   nie toczy się przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego;

10)  nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r.
o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2017r., poz. 1311);

11)  w przypadku cudzoziemca – posiada znajomość języka polskiego poświadczoną na zasadach określonych w ustawie z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim
( Dz. U. z 2011 r. poz.224 i 455, z 2015 r. poz.1132 oraz z 2017 r. poz.60).

2.   Osoba nie będąca nauczycielem, która spełnia łącznie następujące wymagania:

1)   posiada obywatelstwo polskie, z tym że wymóg ten nie dotyczy obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej, państw członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym oraz Konfederacji Szwajcarskiej;

2)   posiada wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny;

3)   posiada co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku kierowniczym;

4)   nie toczy się przeciwko niej postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne;

5)   spełnia wymagania określone w pkt 1 ppkt 2),5),6),8),10) i 11)

 

IV. Zgodnie z § 1 ust. 2 pkt 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017r. w sprawie regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, publicznej szkoły podstawowej, publicznej szkoły ponadpodstawowej lub publicznej placówki oraz trybu pracy komisji konkursowej (Dz. U. z 2017r. poz. 1587), oferty osób przystępujących do konkursu muszą zawierać:

1)   uzasadnienie przystąpienia do konkursu oraz z koncepcję funkcjonowania i rozwoju publicznej szkoły podstawowej;

2)   życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający w szczególności
informację o:

- stażu pracy pedagogicznej - w przypadku nauczyciela albo

- stażu pracy dydaktycznej - w przypadku nauczyciela akademickiego albo

- stażu pracy, w tym stażu pracy na stanowisku kierowniczym - w przypadku osoby niebędącej nauczycielem;

3)   oświadczenie zawierające następujące dane osobowe kandydata:

- imię (imiona) i nazwisko,

- datę i miejsce urodzenia,

- obywatelstwo,

- miejsce zamieszkania (adres do korespondencji);

4)   poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy, o którym mowa w pkt 2, świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu lub inne dokumenty potwierdzające okres zatrudnienia;

5)   poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałami kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia, w tym dyplomu ukończenia studiów wyższych lub świadectwa ukończenia studiów podyplomowych z zakresu zarządzania albo świadectwa ukończenia kursu kwalifikacyjnego z zakresu zarządzania oświatą;

6)   poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, o którym mowa w ustawie
z 7 października 1999 r. o języku polskim (Dz. U. z 2011 r. poz. 224 i 455, z 2015r. poz.1132 oraz z 2017r. poz. 60 ze zm.) - w przypadku cudzoziemca;

7)   poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;

8)   oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne;

9)   oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;

10)  oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych
z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy
z 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2017 r. poz. 1311);

11)  oświadczenie o dopełnieniu obowiązku, o którym mowa wart. 7 ust. 1 i 3a ustawy
z 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2017 r. poz. 2186 ze zm.) - w przypadku kandydata urodzonego przed dniem 1 sierpnia 1972 r.;

12)  poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego - w przypadku nauczyciela;

13)  poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię karty oceny pracy lub oceny dorobku zawodowego - w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego;

14)  oświadczenie, że kandydat nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa
w art. 76 ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2018r. poz. 967 ze zm.) lub w art. 140 ust. 1 ustawy z 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym
(Dz.U. z 2017 r. poz. 2183 ze zm.) - w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego;

15)  oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta w pełni
z praw publicznych.

16)  oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), (Dz. Urz. UE L
Nr 119, z 4.05.2018r. s. 1) w celach konkursu na dyrektora Szkoły Podstawowej
im. płk Bronisławy Wysłouchowej z Szabatowskich w Cieszanowie.

V.   Zgodnie z art. 24 ust.1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2016 r. poz.922 z późn. zm.) informuję, że Administratorem przetwarzanych danych osobowych jest Burmistrz Miasta i Gminy Cieszanów. Zebrane dane będą przetwarzane przez Administratora wyłącznie w celu przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora. Podane dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom. Przysługuje Pani(u) prawo dostępu do treści danych oraz ich poprawiania jak również prawo odmowy wyrażania zgody lub jej wycofania.

 

VI. Oferty należy składać w terminie do dnia 11 lipca 2018r. do godz. 15 00  osobiście
w sekretariacie Urzędu Miasta i Gminy Cieszanów lub droga pocztowa na adres:

Urząd Miasta i Gminy Cieszanów

ul. Rynek 1

37-611 Cieszanów

w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem: „Konkurs na kandydata na stanowisko Dyrektora Szkoły Podstawowej im. płk Bronisławy Wysłouchowej z Szabatowskich w Cieszanowie ";

 

VII.   W przypadku przesłania oferty drogą pocztową liczy się data doręczenia przesyłki do sekretariatu Urzędu Miasta i Gminy Cieszanów.

 

VIII. Konkurs przeprowadzi Komisja konkursowa powołana przez Burmistrza Miasta
i Gminy Cieszanów odrębnym zarządzeniem.

 

IX. O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.

artykuł nr 20

ZARZĄDZENIE NR 24/2018

Burmistrza Miasta i Gminy Cieszanów

z dnia 28 lutego 2018r.

 

w sprawie: powołania Komisji Konkursowej do oceny i wydania opinii o ofertach na realizację zadań dotowanych z budżetu miasta i gminy Cieszanów w 2018r.

 

Na podstawie art.13 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i wolontariacie (t.j. Dz. U. z 2015 poz. 1339), Uchwały Nr XXIX/65/2016  z dnia 14 listopada 2016r. sprawie przyjęcia Programu współpracy Gminy Cieszanów z organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego, o których mowa w art.3 ust.3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, na rok 2018.

 

Burmistrz Miasta i Gminy Cieszanów

zarządza co następuje:

 

§ 1

 

  Powołuję Komisję Konkursową do oceny i wydania opinii o ofertach w następującym składzie:

 

  1. Anna Stanowska – Skarbnik Miasta i Gminy Cieszanów -  Przewodnicząca  Komisji
  2. Agnieszka Kopciuch – podinspektor ds. współpracy z organizacjami pozarządowymi
    w Urzędzie Miasta i Gminy Cieszanów - Członek Komisji
  3. Marcin Piotrowski – Członek Towarzystwa Muzycznego w Cieszanowie  – Członek Komisji
  4. Anna Brzyska – Prezes Gminnego Stowarzyszenia Kół Gospodyń Wiejskich w Cieszanowie – Członek Komisji

 

§ 2

  Po dokonaniu oceny Komisja przedłoży opinię dotyczącą najkorzystniejszych ofert Burmistrzowi Miasta i Gminy Cieszanów.

 

§ 3

 

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem wydania..

 

 

 

 

Burmistrz

Miasta i Gminy Cieszanów

 

Zdzisław Zadworny